同事被裁員，心情非常不好，開始質疑是不是自己那裡有問題，才會被老闆請走路。
我在一旁看得很無奈。
分析情況，他被請走根本和他能力強弱還是人緣好壞一點關係也沒有。
部門就那幾個人，他薪水最高，工作性質瑣碎重複，雖需用腦也需要專業知識，但老闆認為不需要請一個能力那麼好的人付那麼高的薪水，找個免費想拿經驗的工讀生就可以了，於是就把同事裁掉。
那同事人緣很好，大家都喜歡他，但老闆覺得他拿的錢多，所以不管免費工讀生做出來的品質會有多糟糕，錢會說話，還是要他走。
他什麼也沒有做錯。
他走了之後所有事情都堆到我頭上，讓我做到想跳樓，而且還不加薪，那是後話。
但看著看著，其實很多時候很多事，都是非戰之罪。
例如當員工當得好好的，沒有遲到早退，工作迅速不出錯，但老闆兒子畢業出來，老闆想安插他進公司，就只好被遣散。
或像我同事那樣，老闆根本搞不清楚他的工作有多繁雜，覺得誰都可以做，找個高中生也無所謂，他做得再好老闆也不知道，一樣要他走。
更慘的例子，妻子當得好好的，小孩照顧妥當，親戚打點服貼，並且照樣工作分擔開銷，但老公對年輕美眉興趣多些，就被換妻休掉。
這簡直是沒道理。
越看越多，反而事情會越看越淡。
不再會對事情耿耿於懷，鑽牛角尖，覺得自己什麼地方不好，然後喪失自信。
真的，就算我那同事是世界上一等一的頂尖天才，到了我老闆面前，老闆照樣會嫌棄他價碼高，公司根本不需要，然後將他棄之如敝屣呀。
有些時候是不能想太多的。
這世界上沒有一定怎樣就怎樣的事。
功課好不一定有好出路，工作不出錯也不一定不被裁員，賢妻也不一定老公就不會移情別戀，大美女也不一定感情一帆風順，人緣好也不一定官運亨通。
當然，錢的聲音最大，能幫老闆賺錢，老闆都得讓你三分。
但你最好期盼自己永遠有那本事保持業績不墜。
在這無奈且不公平的現實下，也只能努力讓自己有賺錢的本事。
這樣起碼要是下一個被請出的是自己，也有辦法迅速找到工作，不用睡到街上去。
沒有別的選擇，為了生存，我們只能永遠保持正面思考，永遠相信自己的能力，然後努力求進步。
如果在面對無常人生，讓自己在遇到倒楣事時，不停自責自哀，開始迷惘，喪失走下去重新振作的自信，這才叫真正的大錯特錯吧。
跟台灣ptt鄉民常常所說的免洗筷
用完就丟的道理雷同
沒有一定道理和規則
有時候在一家公司就是有很多無法預期情況會發生
老闆要省錢認為有更便宜可以請到一個人
就會把這位子弄出來給想學的人進來
商場真的很無情
所以如果要在私人企業長長久久
只有被利用價值存在時才可能滿足條件
不然不是不報只是時候未到
私人企業果然是營利為目的
如果沒辦法營利除非是規劃中在燒錢(研發新產品單位或產業)
深蹲之後來個大跳躍
不然沒有賺到更多錢機會
勢必會有很多動作的...
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